INFORME: Tipos y Modos de Organización

Tipos de Información

Se organizan según como se organice el material de la evaluación. Se pueden organizar según:

1. Basado en la teoría.- Cada evaluador tiene una teoría de la conducta humana. La ventaja consiste en que el evaluador tiene el mismo enfoque teórico que la persona que va dirigido el informe. La desventaja es que el sujeto no puede conocer la teoría.
2. Basado en el problema.- Diseñado según las cuestiones planteadas por el sujeto. Centrado en los objetivos del caso.
3. Basado en las técnicas.- se presenta los resultados según los datos obtenidos por el sujeto en los test y técnicas utilizados. La ventaja es que tiene una redacción sencilla, la desventaja es que es incomprensible por personas no psicólogas.

Organización del Informe

Presentación de los resultados según:

• Sundberg:

         - Cuestiones físicas-fisiológicas

         - Cuestiones socio-econlógicas

         - Cuestiones conductuales

         - Cuestiones auto-informados

         - Cuestiones inferenciales dinámico-simbólicos

• Malone y Ward

         - Datos personales

         - Cuestiones de referencia y objetivos

         - Datos biográficos

         - Procedimientos evaluativos utilizados

         - Conducta y observaciones

         - Resultados e integración

         - Recomendaciones

         - Resumen

• Nay

         - Descripción del cliente

         - Establecimiento del problema

         - Breve historia del problema

         - Interrogación de resultados

         - Objetivos de intervención

REFERENCIA

- Rocío Fernández-Ballesteros, Introducción a la Evaluación Psicológica I, Ed. Pirámide.